Muriel

Aichberger

Beratung

Beratung und Trainings | Consulting and Trainings

Sensibilisierung - Optimierung - Präzisierung

Themen wie Equality, Diversity und Inclusion sind in Organisationen zum Teil hart umkämpft und stark emotional besetzt. Die hier lauernden Tücken gilt es klug zu umschiffen, und die Herausforderung in eine Chance zu verwandeln. Dazu muss eine Organisation Sensibilität und ein umfassendes Verständnis für die Perspektiven aller Beteiligten entwickeln. Mit meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich Sie gerne bei der Optimierung und Präzisierung ihrer Diversity-Tools

 

Spezielle Fortbildungen und Trainings können einzelne Mitarbeiter*innen, bestimmte Teams oder ganze Organisationen ansprechen und abgegrenzte Themen ins Auge fassen:

  • Sensibilisierung für "unconscious bias"/unbewusste Voreingenommenheit
  • Gestaltung und Ausbau von diversen/multiperspektivischen Informations- und Kompetenznetzwerken
  • Gender bias, Gender-Equality
  • LGBT*I-Awareness, Sexuelle Vielfalt, Geschlechtervielfalt
  • Visibility
  • Anti-Diskriminierung, Mobbingsensibilität
  • Interkulturelle Kompetenzen

 

Individuelle Beratung und Begleitung von Erneuerungs- und Change-Prozessen mit Fokus auf Equality, Diversity und Inclusion helfen innerhalb von Gruppen bewusster mit den Chancen und Risiken von Vielfalt umzugehen und aktiv positive Effekte  zu nutzen. Auch nach außen wird ein positives, zukunftsgewandtes Bild der Organisation vermittelt. Individuelle Zielsetzungen können entwickelt und optimal verfolgt werden:

  • Sensibilisierung für Vielfalt (Chancen und Risiken herausarbeiten, Strategien entwickeln)
  • Veränderung von Gruppenstrukturen (demographischer Wandel, Zuwanderung, Digitalisierung)
  • Öffnung für neue Personenkreise (Vielfältigere Belegschaft, Inklusion)
  • Marketing und Kommunikation (interne Zusammenarbeit, neue Zielgruppen erreichen)
  • Arbeitsplatzgestaltung (Ergonomie, Barrierefreiheit)

Es gibt vielfältige Möglichkeiten, wie durch konkrete Schritte Kreativität, Zusammenarbeit, Zufriedenheit, Produktivität, Qualität, Kommunikation gefördert und verbessert werden können. Für ihre maßgeschneiderte Beratung:

Kontaktieren sie mich!

 

Themen:

- Sensibilisierung von Mitarbeiter*innen

- Coaching und Prozessbegleitung