Diversity-Management

Unter diesem Begriff finden wir in Unternehmen zahlreiche Vorstellungen und Arten der Umsetzung. Gemeinsam haben diese, dass sie bereits erkannt haben, dass ein proaktiver Umgang mit Vielfalt in Organisationen ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor ist. Viele große Konzerne, wie Siemens, Google, Deutsche Bank, BMW oder Bayer haben eigene Abteilungen und Konzepte, um diese Chancen zu nutzen. Neben Best-Practice Beispielen soll dieser Vortrag vor allem die Hintergründe liefern um Diversity-Management in der eigenen Organisation besser diskutieren und Kritiker*innen mit Zahlen und Fakten überzeugen zu können. Gerne können wir im Gespräch vorab einen individuellen Fokus setzen, um die Veranstaltung so passgenau wie möglich zu gestalten.

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We find numerous ideas about what this term means. There are many different ways in which diversity-management is implemented in companies. What they have in common is that they have already realised that a proactive approach to diversity in organisations is a decisive factor for success. Many large corporations such as Siemens, Google, Deutsche Bank, BMW or Bayer have their own departments and concepts to take advantage of these opportunities. In addition to best practice examples, this lecture will provide the background to discuss diversity management in one's own organization and to convince critics with facts and figures. We would be happy to discuss with you in advance an individual focus in order to make the event as perfect as possible.

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